Женский взгляд на развитие и перспективы искусственного интеллекта, его влияние на бизнес, стратегии управления, оптимизацию процессов, обработку данных, экономию ресурсов, а также создание рисков безработицы и социального неравенства. Как будущее становится частью нашей повседневной жизни и какова роль женщин в цифровом бизнесе и ИИ-проектах в рамках «Almaty Digital Forum 2025» обсуждали представительницы различных сфер деятельности и экспертных сообществ.
Бикеш Курмангалиева, член правления некоммерческой организации «TechnoWomen», модератор сессии, во вступительном слове назвала ИИ мировым трендом, возможности которого казахстанцы должны использовать во благо экономики и развития страны. Бикеш Кайдаровна, вся трудовая деятельность которой связана с инфокоммуникационной отраслью, отметила, что искусственный интеллект может стать драйвером развития экономики и очень важно модернизировать систему образования, так как изучение применения ИИ необходимо внедрить во все актуальные специальности и профессии. Также спикер добавила, что женщины во всём Казахстане демонстрируют высокий интерес и вовлечённость в тему развития и распространения искусственного интеллекта. Это касается как женщин, так и девушек и даже девочек.
«Сейчас мы много работаем в регионах, посвятили этот год именно региональному развитию нашей организации. Мы уже были в 8 регионах и везде встречали большую заинтересованность людей ИИ. Сейчас очень много женщин, даже находящихся в декретном отпуске, которые готовы реализовывать свои проекты, реализовывать себя в искусственном интеллекте, который становится все более доступным и вдохновляет наших девушек не комплексовать, а браться за дело и пробовать себя в этой области», — заключила Б.Курмангалиева.
К ее словам присоединилась Елена Седых, серийный предприниматель, венчурный инвестор, основатель проекта «Dogovor 24» и председатель стратегического комитета НКО «TechnoWomen», отметившая, что ИИ открывает женщинам множество возможностей наравне с мужчинами, главное – не бояться обучаться новому и не упускать шанс усовершенствовать свои знания.
«Мир сейчас входит в новый технологический цикл, когда значительно меняются технологии, и именно они в ближайшем будущем будут сильно влиять на нашу жизнь. Более 86% работодателей изменят свой подход к работе и кандидатам, появятся новые позиции и вакансии. Уже на текущий момент работодатели предъявляют много технологических требований к кандидатам. Они в том числе должны уметь применять ИИ в работе, т.к. благодаря этому увеличивается ее скорость и растет производительность труда. В Западных странах порядка 60% работников уже в обязательном порядке должны уметь работать с ИИ. А к 2030 году в мире наиболее востребованы будут специалисты по большим данным, финтехинженеры, специалисты по ИИ и машинному обучению и, конечно, разработчики программного обеспечения и приложений», – поделилась информацией Е.Седых.
Она также подчеркнула необходимость участия женщин в развитии современных технологий и отметила, что гендерные предубеждения в ИИ остаются серьезной проблемой: преимущественно мужской состав команд ИИ-разработчиков приводит к тому, что гендерные аспекты поведения людей могут игнорироваться при разработке. Многие женщины ограничены финансово и не имеют возможности обучаться и работать с наставником. В технологической индустрии они по-прежнему сталкиваются с трудностями и барьерами в получении инвестиций и профессиональной поддержки. Кроме того, отсутствие ярких примеров успешных женщин-лидеров в ИИ не способствует привлечению специалистов женского пола в сферу высоких технологий.
Е.Седых выделила 6 самых важных пунктов для увеличения числа женщин в индустрии ИИ и устранения гендерных предубеждений.
1. Сбор различных данных для обучения ИИ (соблюдая баланс и инклюзивность);
2. Проведение аудита ИИ-систем с целью выявления и устранения дискриминационных паттернов;
3. Создание менторских программ и инициатив по наставничеству для женщин в технологической сфере;
4. Финансирование женских ИИ-стартапов и поощрение инвестиций в инклюзивные технологии;
5. Изменение корпоративной культуры компаний – увеличение числа женщин в командах разработчиков;
6. Повышение осведомленности и формирование инклюзивных стратегий для женщин в ИИ.
Тему гендерного равенства поддержала Азиза Шужеева, председатель правления НКО «TechnoWomen», член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политики при Президенте Республики Казахстан. Шужеева – один из ведущих экспертов в области технологий и цифровой трансформации Казахстана и яркий представитель казахстанского IT-рынка. Деятельность спикера сосредоточена на поддержке женского пола в области технологий: она оказывает менторскую помощь женщинам в расширении их возможностей в цифровой индустрии, продвигает гражданские инициативы, направленные на гендерное равенство, и является экспертом в области гендерной политики.
В целях обеспечения работы по формированию гендерного компонента в искусственном интеллекте, который должен учитывать гендерное разнообразие и минимизировать предвзятость, НКО «TechnoWomen» вступила в Центр компетенций по разработке и внедрению прикладных решений на основе больших языковых моделей казахского языка (KazLLM). По словам Шужеевой, очень важно увеличивать представленность женщин и других гендерных групп среди специалистов, занимающихся разработкой ИИ.
«Основные направления гендерного компонента в Национальной языковой модели должны включать гендерную инклюзивность данных и разработку методов для выявления и устранения гендерной предвзятости в алгоритмах, включая тщательное тестирование и аудит на наличие дискриминации. Это способствует созданию сбалансированных и инклюзивных технологий. При разработке ИИ-приложений важно учитывать специфические потребности и обстоятельства различных гендерных групп, чтобы технологии были максимально полезными и безопасными для всех пользователей», – подчеркнула А.Шужеева.
Улжан Оспанова, директор департамента прикладных исследований и разработок АО «Национальный центр исследований и оценки образования «Талдау» им. А. Байтурсынулы, подчеркнула важность развития ИИ именно в науке с точки зрения исследований и их проведения.
«Важно обеспечение этой связки – выявление перспективных научных исследований и доведение их до рынка. Всем надо понимать, что цифровизация является реквизитом в развитии ИИ. Без цифровизации, без сбора этих данных, без их правильной обработки и хранения развитие ИИ для Казахстана в ближайшей перспективе, к сожалению, невозможно. К счастью для нас, Казахстан является одним из передовых новаторов в мире по темпам развития цифровизации. Например, наше цифровое правительство: ни в Европе, ни в Америке нажатием одной кнопки на телефоне нельзя вытащите ни собственное удостоверение, не подадите заявку на госуслуги. В этом мы молодцы», – сказала У.Оспанова.
Алия Оразымбетова, автор проекта «CyberBala», финалист первого потока проекта «IT Aiel», обучающего цифровым технологиям, поделилась с присутствующими своим опытом освоения абсолютно незнакомой ниши – ИИ – и созданием проекта «CyberBala». Это бот-помощник по цифровой гигиене и профилактике кибербуллинга среди детей и подростков, который был создан при помощи no-code инструмента.
«Когда я была в декрете в 2023 году, я участвовала в проекте IT-Aiel, который позволил женщинам пройти бесплатное обучение по IТ-специальностям и работать удаленно, сохраняя при этом баланс между работой и семьей. В результате обучения я создала проект CyberBala, бот-помощник по цифровой гигиене и профилактике кибербуллинга среди детей и подростков, который я реализовала с помощью инструментов no code», – рассказала А.Оразымбетова, которая в настоящее время развивает социальные проекты по робототехнике для женщин и девочек в Robotek.kz
Асылзат Исатай, генеральный директор и соучредитель MedTech-стартап AIDENTIS, основала стартап – платформу для диагностики стоматологических заболеваний с использованием искусственного интеллекта. Проект привлек $200.000 тысяч инвестиций.
«Мы долго тестировали разные бизнес-модели и в итоге решили предлагать пакеты из разного количества снимков, которые проанализирует ИИ. Сейчас наш продукт применяют около 50 клиник и диагностических центров в Казахстане. Средняя цена за пакет из 20 снимков – $200. За границей такие услуги стоят в разы дороже», – объяснила А.Исатай.
Ляззат Ибрагимова, председатель правления «Отбасы банк», отметила, что последние исследования Международного валютного фонда говорят: в ближайшее время мир при помощи искусственного интеллекта очень сильно изменится. Согласно исследованиям Всемирного экономического форума, внедрение ИИ создаст 192 миллиона рабочих мест в мире, 92 миллиона позиций исчезнет, а некоторые профессии перестанут быть востребованными.
«Хороший пример таким данным – такси без таксистов и службы доставки без курьеров. Рынок труда ждет серьезная трансформация, которая произойдет совсем скоро, при нас, и которая не будет ни с чем сравнима за последние 100 лет», – сказала спикер, отметив, что крайне важно погружаться в изучение новых технологий, чтобы идти в ногу со временем.
От слов – к делу
Для повышения уровня цифровых навыков девушек и женщин в области новейших технологий и искусственного интеллекта в феврале 2025 года в Астане проходило обучение «Ускоритель навыков в области ИИ для женщин». Сектор развития МСЭ совместно с компанией «Ernst&Young» (EY) приступили к реализации двухлетней программы, направленной на обеспечение доступа женщин к передовым технологическим знаниям. Программа создана для девушек и женщин, особенно из маргинализированных и малообеспеченных семей, которые после окончания обучения будут обладать необходимыми цифровыми, этическими и управленческими знаниями в области ИИ. Среди изучаемых тем на очных семинарах – введение в искусственный интеллект, большие данные, машинное обучение, кодирование и обработка данных, а также обсуждения этики, предвзятости и рисков ИИ. Участники также изучают практическое применение ИИ в различных областях и возможности карьерного роста в отраслях, ориентированных на искусственный интеллект. Предполагается, что через 2 года тысячи женщин пройдут подобное обучение и получат необходимые знания, наставничество и экспертную поддержку. Семинары пройдут в 12 странах мира. Для первой группы (2024–2025 гг.) были отобраны следующие страны: Индия, Иордания, Казахстан, Кения, Мальта и Парагвай.
ИИ-Концепция в Казахстане
В настоящее время в Казахстане принята и реализуется «Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 гг.», утвержденная постановлением Правительства Казахстана от 24 июля 2024 года. По словам вице-президента Ассоциации по развитию искусственного интеллекта Казахстана Анар Тулеубаевой, в 2023 году наша страна занимала 72 место в мире по развитию ИИ из-за отсутствия видения по его развитию. После разработки Концепции Казахстан поднялся на строчку выше. Однако в документе ничего не сказано о поддержке женщин в IT. Поэтому Ассоциация, главная миссия которой – повышение качества жизни населения через устойчивое развитие ИИ, принимала активное участие в разработке законопроекта об искусственном интеллекте, внесенного в Мажилис в этом году. С его помощью Ассоциация планирует отстаивать права женщин и добиваться того, чтобы разработка и обучение LLM (LLM – большие языковые модели, система на основе искусственного интеллекта) проходили с соблюдением принципов гендерного равенства.
P.S.: Третьего марта 2025 года в Мажилисе презентовали законопроект «Об искусственном интеллекте (ИИ)», цель которого – создать прозрачную правовую базу для внедрения технологии в экономику Казахстана. Проект закона содержит 7 глав и 27 статей, которые будут регулировать общественные отношения в сфере ИИ. Главные и базовые принципы документа – прозрачность и объяснимость, приоритет благополучия человека над технологией, безопасность и защищенность данных.
Инна Чикурова
Фото: Digital Almaty
