Несмотря на то, что Казахстан считается новичком в сфере информационных технологий, экономика нашей страны с каждым годом всё сильнее зависит от IT-сектора.
Это говорит о росте востребованности данной профессии у нас в стране. И, судя по всему, в ближайшие годы необходимость в подобных специалистах будет только расти. Мы составили список популярных профессий в сфере IT, которые будут востребованы у нас в 2021 году.
Разработчик мобильных приложений
Рост производительности мобильных средств открыл новые возможности для разработчиков. Компании готовы вкладывать в это направление развития бизнеса немалые средства. Ситуация в этой сфере вряд ли изменится в ближайшие годы, поэтому достойное место в топе IT-профессий специалистам, разрабатывающим приложения для мобильных гаджетов, обеспечено.
За последние несколько лет в Казахстане открылось множество компаний по разработкам мобильных приложений. Кстати, нчитая многочисленных стартапов, которые нацелены на разработку специализированных приложений. Несмотря на такое количество разработчиков, данная специальность считается очень востребованной в нашей стране и только набирает обороты. Ведь люди сейчас особенно нуждаются в различных мобильных сервисах и число компаний по разработкам приложений только увеличивается.
Поговорим немного о видах мобильных приложений и стоимости их разработки в Казахстане. Создание простых гибридных приложений под Android и IOS занимает около 120 часов работы, это примерно 1 месяц, а стоимость идёт от 450.000 тенге. Не сложные нативные приложения – около 200 часов работы (1-2 месяца) – стоимость от 700.000 тенге. Нативные приложения средней сложности – около 600 часов работы (3-4 месяца) стоимость 3.500.000 тенге. Нативные сложные приложения – более 800 часов (более 4 месяцев) стоимость от 6.000.000 тенге. Конечно же, каждый проект оценивается индивидуально, но это приблизительные расценки.
Тестировщик программ
Конечно же с ростом популярности и количества мобильных приложений, будет расти и востребованность тестировщиков этих самых мобильных приложений. Специфика работы тестировщика требует, чтобы потенциальный кандидат на эту должность обладал логическим мышлением, хорошей памятью, широким кругозором, умением анализировать и предвидеть пожелания пользователя, усидчивостью и понимал основы создания программ.
Ведь тестировщик – это специалист, занимающийся поиском ошибок, проблем, сбоев в программах, написанных программистом. На самом деле, это очень важная узкоспециализированная профессия, которая будет высоко цениться работодателем, а заработная плата может превосходить все установленные рамки.
Ну и конечно же, для работы тестировщиком ПО, желательно иметь высшее техническое образование по специальности “Информационные системы и технологии” или “Автоматизация систем обработки информации и управления”. Если у кандидата подобного образования не имеется, то в Казахстане есть специальные курсы, которые обучают всем базовым знаниям и навыкам в данной отрасли.
Самое главное, чтобы специалист был продвинутым ПК-пользователем. Профессиональному тестировщику необходимо в совершенстве владеть техническим английским языком. Ему необходимо уметь пользоваться языком SQL, работать с такими базами данных, как MSSQL, Oracle. Если речь идет об автоматизированном тестировании, то специалисту нужно знать такие программы, как Silk Test или Rational Robot.
Документ по окончанию курсов, к сожалению, не пригодится. Тренеры смогут объяснить, что их сертификат котируется среди работодателей, но реальность более сурова — HR все равно не отвечают на отправленные резюме, если нет опыта работы. Кому нужен тот сертификат? А вот настоящий опыт с гуглом и ютубом — ценное качество.
Если вы протестируете несколько сайтов с помощью тысячи тест-кейсов с разными поисковыми данными — это уже что-то. Не бойтесь недополучить 50 000 тенге – 100 000 тенге в первые месяцы. Сейчас вам главное попасть в сферу IT и получить практику, а всё остальное приложится. Очень важно полюбить эту профессию, а не гнаться за деньгами. И поверьте, уже совсем скоро вы сможете получать в разы больше за то, что вам нравится.
Специалист по кибербезопасности
Это одна из немногих профессий, за которую даже госструктуры готовы выложить кругленькую сумму. А массовость киберпреступности в мире определила не только высокие заработки, но и стабильную потребность в квалифицированных специалистах.
Не так давно Олжас Сатиев, президент Центра анализа и расследования кибератак, запустил в Казахстане систему мониторинга и защиты веб-ресурсов. Сегодня под контролем находятся больше 140 тысяч интернет-порталов страны. По статистике 10 процентов кибератак приходится на сайты госорганов. Именно персональные данные являются лакомым куском для мошенников.
С каждым годом кибератак в Казахстане становится больше, но и реагируют на них быстрее. Раньше на принятие мер против виртуальных взломов уходило до месяца, сейчас – в среднем 10 дней. Отметим, что чаще других атакам подвержены владельцы сотовых телефонов. На днях полиция Астаны задержала бывшего работника одной из компаний связи. В общей сложности со счетов абонентов он снял 3 миллиона тенге.
Именно по этим причинам в Казахстане сейчас активно развивают сферу кибербезопасности. Но наша проблема на данный момент заключается в том, что мы стоим только у начала пути. Год назад в Казахстане на информзащиту тратилось всего три процента бюджетных средств. Например, в странах Европы на эту отрасль было вложено в три раза больше. Но главная проблема нашей страны, конечно же, в том, что у нас мало специалистов по кибербезопасности. На данный момент их насчитывается всего около пары сотен человек и чтобы закрыть хотя бы минимальную потребность для страны, необходимо около 30 тысяч IT-специалистов в этой области.
Front-end разработчик и UX-дизайнер
Создание и разработка сайтов является важнейшей частью современного бизнеса. Ни одна уважающая себя компания не обходится без своего персонального сайта с красивым оформлением и удобным пользовательским интерфейсом. Здесь то и становятся очень нужны Front-end разработчики и UX-дизайнеры.
Многие думают, что это одна и та же специальность, однако это не так. UX/UI-дизайнер проектирует и определяет, как будет выглядеть, реагировать и взаимодействовать с пользователем интерфейс, а Front-end разработчик реализует его на практике, посредством написания кода.
К аспектам фронтэнд разработки можно отнести создание макета сайта, верстку страниц и шаблонов, а также привязку к пользовательскому интерфейсу специальных скриптов, отвечающих за визуализацию и web-анимацию.
В отличие от Front-end разработчик, UX-дизайнер редко работает с кодом, скорее с дизайном, программами для рисования, photoshop, различные программы — шаблонизаторы. Возможно иногда применяется CSS и HTML. Такие сотрудники должны быть всегда в тренде популярных методов повышения usability (удобство дизайна).
Каждая позиция достаточно сложна, и требует времени на подготовку кадра, всё зависит от самого кандидата, имеет ли он опыт в аналогичных сферах, занимался ли он чем-то в школе, кружках и т. д. Но даже новичка можно научить, главное, чтоб было кому учить.
Однако и в первом, и во втором случае вас ожидает высокий доход от 300 000 тг за проект. А те, кто силен в обоих направлениях, будут востребованы в различных проектах. Единственным минусом является отсутствие нормального обучения, поэтому многое, если не все придется познавать самостоятельно.
IoT-инженер
Сегодня профессия IoT-инженера как никогда востребована на рынке труда Казахстана. Если кратко то, это человек, способный объединить Internet of Things (облачные хранилища, умные дома, автопилоты, умные колонки и так далее) в единую систему управления Инженеров, которые умеют всё это собирать воедино и грамотно распределять, работая и с софтом, и с «железом» не так много, но спрос на них уже нешуточный.
Еще несколько лет назад никто даже не думал, что назреет необходимость в таких узких специалистов. Но сейчас о популярности этого направления в нашей стране говорит большое количество новых образовательных программ и проектов в школах и высших учебных заведениях, открытие исследовательских центров и интерес государственного сектора к этой специализации.
Найти опытного и квалифицированного IoT-инженера непросто, однако даже в период кризиса не стоит экономить на таких специалистах, ведь за ними будущее не только отдельно взятой компании, но и всей индустрии, которая вполне может стать основной точкой роста экономики. HR-специалисты обещают, что через год потребность в таких людях выльется в невероятных 4,5 миллиона вакансий, поэтому самое время начать оттачивать навыки.
Квалифицированный ИТ-инженер должен соответствовать целому ряду требований. Во-первых, знать несколько языков программирования, например, Java, Python, Scala и т.д. Во-вторых, хорошо понимать алгоритмы и структуры данных, уметь писать грамотные коды, знать многопоточное программирование. Ещё одно обязательное профессиональное качество – знание иностранных языков, прежде всего английского. Наконец, ИТ-инженер должен стремиться всё время узнавать что-то новое, самообразовываться. Например, при знакомстве с кандидатом оцениваются не только его технические навыки, но и то, насколько человек гибок, самостоятелен при принятии решений, обладает ли лидерскими качествами и умением убеждать.
Big Data аналитик
Огромное количество цифр, информации и других факторов вывели аналитику на новый уровень в IT-сфере. Теперь люди способные разбираться во всех этих понятиях и работать с массивами данных стали незаменимы. Благодаря этому выросло их благосостояние, и грамотный аналитик точно не останется без работы в 2020 году и в ближайшие годы.
Data Science — это наука о данных, которая изучает методы извлечения полезной информации из огромных массивов данных (Big Data). Она связана с машинным обучением (Machine Learning) и применением искусственного интеллекта для работы с данными (Artificial Intelligence). Данные называют «новой нефтью», а анализ данных — наиболее перспективной и даже «самой сексуальной» профессией 21 века.
Мы поделили широкую дисциплину Data Science на несколько специализаций и вывели среднюю зарплату по каждой из них:
- продуктовые аналитики – 403 239 тенге (медиана – 325 000 тенге)
- маркетинговые аналитики – 451 103 тенге (медиана – 380 000 тенге)
- BI-аналитики – 479 592 тенге (медиана – 400 000 тенге)
- специалисты по Data Science – 499 543 тенге (медиана – 425 000 тенге)
- инженеры машинного обучения – 509 485 тенге (медиана – 400 000 тенге)
- инженеры хранилищ данных – 539 605 тенге (медиана – 480 000 тенге)
Самые высокие показатели — у инженеров хранилищ данных (DWH) — в основном из-за малого количества специалистов на рынке и высоких технических требований. Большинство специалистов, работающих в данной сфере, сосредоточены в Алматы, 78% из которых работают по найму в офисе.
При этом 65% специалистов готовы поменять место работы при получении лучшего предложения. Важные пункты при выборе работы: заработная плата и соцпакет (68%), возможность обучаться (61%) и сильная команда (48%).
Большая часть аналитиков и специалистов по Data Science — выпускники казахстанских вузов. В топ-3 входят МУИТ, КазНУ и SDU. 97% опрошенных имеют высшее образование, 53% на базе бакалавриата и 40% на базе магистратуры. Среди специалистов преобладают выпускники факультетов технических и точных наук, гораздо меньше специалистов с гуманитарным образованием: более половины опрошенных окончили факультет информационных технологий, 15,4% – факультет экономики и 14,7% – факультет математики.
Доля специалистов со стажем менее трёх лет характеризует зрелость рынка Data Science в разных странах. В Казахстане доля специалистов с опытом работы до трёх лет составляет 80 %, в России – 75 %, в Индии – 63 %, в США – 52 %.
Итог
Казахстанский рынок информационных технологий в течение последних нескольких лет очень активно развивается. Падение объемов производства во многих отраслях, сокращение доходов населения и спроса на многих рынках не смогли «сбить» положительную динамику IT-рынка.
Основной причиной такого завидного «здоровья» является то, что на услуги и продукты в этой отрасли существует традиционно высокий спрос. Это характерно для молодых рынков, коим и является IT-сфера Казахстана. То есть рынок все еще находиться на стадии первоначального насыщения и существует большой потенциал роста. Но для полноценного формирования информационного сообщества, нашей стране, в первую очередь, необходимы хорошие специалисты.
