Бывшие и действующие сотрудники космической компании Blue Origin обвинили основателя компании Джеффа Безоса в том, что он проигнорировал предупреждения по поводу небезопасности некоторых ракет, чтобы не проиграть конкурентам в космической гонке. Также в письме сотрудники обвинили руководство в сексизме.
Работники компании заявили, что миллиардер Джефф Безос пренебрегал безопасностью в ракетах New Shepard. По их словам, миллиардер проигнорировал предупреждения о небезопасности некоторых ракет, чтобы избежать задержек с новыми запусками и не уступить в космической гонке главе SpaceX Илону Маску и основателю Virgin Galactic Ричарду Брэнсону. Кроме того, из-за бизнесмена в фирме сложилась “токсичная и сексистская атмосфера”.
Письмо подписано бывшей главой Blue Origin по взаимодействию с сотрудниками Александрой Абрамс, остальные не раскрыли свои имена.
“Когда в июле этого года Джефф Безос полетел в космос, мы не разделяли его восторга. Вместо этого многие из нас наблюдали за происходящим с невероятным чувством беспокойства. Некоторые вообще не могли вынести этого зрелища” – сказано из письма сотрудников Blue Origin.
В тексте они утверждают, что Blue Origin заставляет подписывать строгие соглашения о неразглашении, не разрешает сотрудникам высказывать критику, игнорирует проблемы безопасности и создаёт сексистскую среду для женщин. Например, один из руководителей из ближайшего окружения гендиректора Боба Смита неоднократно подвергал сотрудниц сексуальным домогательствам в отделе кадров. Несмотря на это, Смит лично сделал его членом комитета по найму на роль руководителя в кадровой службе в 2019 году, говорится в сообщении.
Другой бывший руководитель, у которого были «близкие отношения с Безосом», часто относился к женщинам снисходительно, говорится в письме. Он называл «малышкой», «куколкой» или «милой» и расспрашивал об их жизни.
“О его поведении все знали, и некоторые женщины в компании предупреждали новых сотрудниц, что от него нужно держаться подальше. Многим из нас казалось, что его защищало знакомство с Безосом — ему потребовалось физически пристать к подчиненной, чтобы его наконец уволили” – написано в заявлении.
Авторы письма говорят о разном отношении к уходу из компании женщин и мужчин. Первым устраивали прощальные вечеринки, а когда увольнялась женщина-руководительница, от неё потребовали уйти “немедленно”, а охрана дежурила, пока она не вышла из здания.
“Культура работы в компании «нанесла урон психическому здоровью многих людей“, говорится в письме. В нём же приводится цитата старшего руководителя программы по аэрокосмической и оборонной промышленности, что “работа в Blue Origin была худшим опытом в её жизни”.
По мнению инженера, подписавшего заявление, “Blue Origin повезло, что пока ничего не произошло”. Авторы признались, что “не стали бы летать на корабле Blue Origin”, а некоторым инженерам, отвечающим за безопасность ракет, не оплачивали вовремя работу. По их словам, в компании часто во главу угла ставили скорость выполнения и снижение затрат, а не обеспечение качества.
Вице-президент Blue Origin по связям с общественностью Линда Миллс ответила CNBC, что компания “не терпит дискриминации или преследований любого рода”.
«Мы предоставляем сотрудникам множество возможностей, включая круглосуточную анонимную горячую линию, и будем оперативно расследовать любые новые жалобы о ненадлежащем поведении», — сообщила Миллс. На другие вопросы она не ответила.
