В России создали решение, которое рассчитывает потенциальную опасность каждого сотрудника для его работодателя. В основе новинки лежит интеллектуальная система, анализирующая поведение пользователей на их рабочих местах и формирующая рейтинг потенциально опасных сотрудников по десятибалльной шкале.
Уровень риска, связанного с каждым конкретным специалистом, рассчитывается согласно двум основным критериям. Первый — как много времени тот или иной работник проводит на потенциально вредных сайтах и приложениях, а также как часто использует подозрительные слова.
Среди прочего к подозрительным действиям может относиться активность на сайтах с азартными играми, посещение запрещенных магазинов в даркнете, поиск работы, а также необъективная критика компании-работодателя или ее топ-менеджмента. При этом в системе задан базовый перечень ресурсов и слов, однако работодатели могут его скорректировать под особенности компании.
Рейтинг помогает руководителям заблаговременно выявлять работников, которые способны нанести компании урон – это могут быть как инсайдеры, планирующие передать третьим лицам конфиденциальную информацию, так и сотрудники, которые раскачивают обстановку в команде.
Кроме того, рейтинг позволяет руководителю обратить внимание на качество работы определенного сотрудника и вовремя обсудить с ним его задачи, а также предотвратить потерю ключевых кадров.
